〈中野賀通氏 プロフィール〉 工業中学・高校の教員を4年経験した後、上場直後のベンチャー企業にエンジニアとして…
CATEGORY インタビュー
『数十~数万人の企業規模にも通ずる働きやすさを追求した組織造りの考え方』 – 株式会社ウィルゲート 執行役員 山中諭氏
大企業人事とベンチャー人事、基本は同じ Q:まずは子どもの頃から今までの道のりをお話しいただけますか。 A:活…
『数十~数万人の企業規模にも通ずる
働きやすさを追求した組織造りの考え方』
株式会社ウィルゲート 執行役員 山中諭氏
■大企業人事とベンチャー人事、基本は同じ Q:まずは子どもの頃から今までの道のりをお話しいただけますか。 A:…
インターネット×ヒューマンのハイブリッドセールスと独自通信サービスの提供で世界を目指す – 株式会社ビジョン 代表取締役社長 佐野健一氏
国内で法人向け固定通信、移動体通信、ブロードバンド、情報通信機器などの情報通信産業に特化してきた株式会社ビジョ…
「会社の成長のために何をするか」それが仕事の本質
株式会社マネーフォワード
執行役員CFO 金坂直哉
■金融ビジネスで世の中を変えたい Q:東京大学を卒業された後、まず、ゴールドマン・サックス証券に入社されていま…
理想のCOO像は「代表取り締まられ役」でいること
株式会社エンファクトリー
執行役員 副社長 清水正樹
■略歴 1986年千葉県生まれ。大学在学中にWEB動画マーケティング事業で起業。その後、株式会社オールアバウト…
「気にしているのは上司の評価か、会社のビジョンか」
株式会社BEC
CTO/Co-Founder 黒瀬瑛之
Q. 黒瀬様にとって、人生の転機となった経験は? 僕が影響を受けたのは「チーム」との出会いです。僕はスポーツが…
「思いを仕組みに」すべては顧客成果のために – 株式会社パートナーエージェント 代表取締役社長 佐藤 茂氏
入会者の90%が結婚をしないで辞めていくサービスを宣伝することに疑問を感じ、2006年ウェディング事業を展開…
「思いを仕組みに」すべては顧客成果のために
入会者の90%が結婚をしないで辞めていくサービスを宣伝することに疑問を感じ、2006年ウェディング事業を展開…
「多種多様な才能を発揮できる組織をつくる、それが人事の志事」 – 株式会社アドウェイズ事業・人事戦略室 室長 西久保 剛氏
プロテスト不合格と理不尽な経験を経て Q:小さい頃は、どんなお子さんだったのでしょうか。 A:横浜出身で、プロ…