『数十～数万人の企業規模にも通ずる働きやすさを追求した組織造りの考え方』 – 株式会社ウィルゲート 執行役員 山中諭氏
大企業人事とベンチャー人事、基本は同じ Q：まずは子どもの頃から今までの道のりをお話しいただけますか。 A：活発で、外で泥んこになりながら遊ぶ子でした。ずっとサッカーをやっていて、高校時代は仲間に恵まれ楽しく過ごしていま…
『数十～数万人の企業規模にも通ずる
働きやすさを追求した組織造りの考え方』
株式会社ウィルゲート 執行役員 山中諭氏
■大企業人事とベンチャー人事、基本は同じ Q：まずは子どもの頃から今までの道のりをお話しいただけますか。 A：活発で、外で泥んこになりながら遊ぶ子でした。ずっとサッカーをやっていて、高校時代は仲間に恵まれ楽しく過ごしてい…
インターネット×ヒューマンのハイブリッドセールスと独自通信サービスの提供で世界を目指す – 株式会社ビジョン 代表取締役社長 佐野健一氏
国内で法人向け固定通信、移動体通信、ブロードバンド、情報通信機器などの情報通信産業に特化してきた株式会社ビジョン。これまでに培ったノウハウとリソースを投入して、新たに海外向けモバイルWiFiレンタル事業を開始し急成長。経…
「会社の成長のために何をするか」それが仕事の本質
株式会社マネーフォワード
執行役員CFO 金坂直哉
■金融ビジネスで世の中を変えたい Q：東京大学を卒業された後、まず、ゴールドマン・サックス証券に入社されていますが、それはどのような経緯だったのですか。 A：開成高校から東大に進んで、自分なりに「狭い世界で生きているな」…
理想のCOO像は「代表取り締まられ役」でいること
株式会社エンファクトリー
執行役員 副社長 清水正樹
■略歴 1986年千葉県生まれ。大学在学中にWEB動画マーケティング事業で起業。その後、株式会社オールアバウトに入社、メディア運営・ＥＣ事業の立ち上げなどに 携わる。 2011年、同社からスピンアウトし、現職。 兼業で合…
「気にしているのは上司の評価か、会社のビジョンか」
株式会社ＢＥＣ
CTO/Co-Founder 黒瀬瑛之
Q. 黒瀬様にとって、人生の転機となった経験は？ 僕が影響を受けたのは「チーム」との出会いです。僕はスポーツが好きで、高校からアメフト部に所属していました。そこで、みんなで同じ目標に向かって頑張ることの素晴らしさを知った…
「思いを仕組みに」すべては顧客成果のために – 株式会社パートナーエージェント 代表取締役社長 佐藤 茂氏
入会者の90％が結婚をしないで辞めていくサービスを宣伝することに疑問を感じ、2006年ウェディング事業を展開していた一部上場企業の子会社として（株）パートナーエージェント設立、出向。翌年代表取締役に就任、2008年5月…
「思いを仕組みに」すべては顧客成果のために
入会者の90％が結婚をしないで辞めていくサービスを宣伝することに疑問を感じ、2006年ウェディング事業を展開していた一部上場企業の子会社として（株）パートナーエージェント設立、出向。翌年代表取締役に就任、2008年5月…
「多種多様な才能を発揮できる組織をつくる、それが人事の志事」 – 株式会社アドウェイズ事業・人事戦略室 室長 西久保 剛氏
プロテスト不合格と理不尽な経験を経て Q：小さい頃は、どんなお子さんだったのでしょうか。 A：横浜出身で、プロ野球選手になりたくてずっと野球をやっていたのですが、たとえばチームのキャプテンを立候補してやるタイプですね。目…
「多種多様な才能を発揮できる組織をつくる、それが人事の志事」
株式会社アドウェイズ事業・人事戦略室 室長
西久保 剛
⚫プロテスト不合格と理不尽な経験を経て Q：小さい頃は、どんなお子さんだったのでしょうか。 A：横浜出身で、プロ野球選手になりたくてずっと野球をやっていたのですが、たとえばチームのキャプテンを立候補してやる…