■略歴桜美林大学卒業。在学中に起業を経験し、夜間はバーの経営、昼間は省エネコンサルティング事業に従事。その後L…
「本当の人事は経営者にしかできない」。元起業家人事が推し進める超攻撃的人事戦略とは
株式会社エージェント
ヒューマンリソース事業部 ゼネラルマネージャー 八並 嶺一

■略歴桜美林大学卒業。在学中に起業を経験し、夜間はバーの経営、昼間は省エネコンサルティング事業に従事。その後L…
■大企業人事とベンチャー人事、基本は同じ Q:まずは子どもの頃から今までの道のりをお話しいただけますか。 A:…
⚫プロテスト不合格と理不尽な経験を経て Q:小さい頃は、どんなお子さんだったのでしょうか。 A:…
Q: まず、渡邊さんのご経歴における人事のスタートについてお話をお聞かせください。 私は高校卒業後、後紆余曲折…
⚫キャリアを通じて磨いた見極める目 Q:パソナに入ってから今まで、どのようにキャリアを積んできた…
■社長と人事、二足のわらじ Q:まず入社するまでをお話しいただけますか。弊社の社長である渡辺に出会ったのは高校…
Q:まず、三枝さんの生い立ちからお聞かせください。 生い立ちには2つのポイントがあります。まずは、親がサラリ…
Q:まず、夏目様がワークスアプリケーションズに入社された経緯をお聞かせください。 私がワークスアプリケーショ…
Q:平林さんはもともと公認会計士としてご活躍されていたと伺いました。 はい。大学4年生のときに国家試験に合格…
Q:まずは、松田さんのご経歴についてお聞かせください。 大学卒業後、営業職としてある会社に就職したんですが、…