大企業人事とベンチャー人事、基本は同じ Q:まずは子どもの頃から今までの道のりをお話しいただけますか。 A:活発で、外で泥んこになりながら遊ぶ子でした。ずっとサッカーをやっていて、高校時代は仲間に恵まれ楽しく過ごしていま…
「樋田 和正」の記事
インターネット×ヒューマンのハイブリッドセールスと独自通信サービスの提供で世界を目指す – 株式会社ビジョン 代表取締役社長 佐野健一氏
国内で法人向け固定通信、移動体通信、ブロードバンド、情報通信機器などの情報通信産業に特化してきた株式会社ビジョン。これまでに培ったノウハウとリソースを投入して、新たに海外向けモバイルWiFiレンタル事業を開始し急成長。経…
「思いを仕組みに」すべては顧客成果のために – 株式会社パートナーエージェント 代表取締役社長 佐藤 茂氏
入会者の90%が結婚をしないで辞めていくサービスを宣伝することに疑問を感じ、2006年ウェディング事業を展開していた一部上場企業の子会社として(株)パートナーエージェント設立、出向。翌年代表取締役に就任、2008年5月…
「多種多様な才能を発揮できる組織をつくる、それが人事の志事」 – 株式会社アドウェイズ事業・人事戦略室 室長 西久保 剛氏
プロテスト不合格と理不尽な経験を経て Q:小さい頃は、どんなお子さんだったのでしょうか。 A:横浜出身で、プロ野球選手になりたくてずっと野球をやっていたのですが、たとえばチームのキャプテンを立候補してやるタイプですね。目…
「海外で働けば成長する」は嘘!?-海外で活躍するために必要な3つの能力
ASEANの貿易自由化、「ネクストチャイナ」の探求など、これからのエグゼクティブにとってアジア進出は、大きなチャンスでもあり、課題だと認識されています。 しかしながら、過去のアジア進出と違う点は、アジアを工場と捉えるか、…
エグゼクティブは社内より社外にいる!?
「会社の先輩の背中をみて・・・」という時代は終わり!? 社内に尊敬する上司はいない!!尊敬できるのは、積極的にSNSなど発信している社外の経営者!? エグゼクティブキャリア総研では、「エグゼクティブとは役職ではなく、仕事…
ビジネスシーンでの「茶髪」、デキル人ほど容認している!?
「茶髪で出社したら注意される」は昔の話!? 高年収の人ほど茶髪を容認するのはなぜ? 近年、性別を問わず存在する茶髪のビジネスマン。かつては、新入社員が上司に茶髪を注意されるという光景がありましたが、今では上司が茶髪という…
4月17日(木)EX総研設立記念シンポジウム「すべての人にエグゼクティブを!」
EX総研の設立を記念しまして、先着50名限定の無料シンポジウムを開催します。 当総研の主席研究員を務める株式会社サイバーエージェント取締役人事本部長の曽山哲人による記念講演の他、グローバル/ファイナンス/エンジニアなど各…
レポート
エグゼクティブキャリア総研では、独自で調査・研究した知的労働者のための研究成果を、定期的に配信していきます。
エグゼクティブキャリア総研とは?
エグゼクティブキャリア総研は、すべての知的労働者がエグゼクティブとして活躍するための調査研究および広報活動を行うことを目的として設立しました。\r\n\r\n「エグゼクティブとは役職ではなく、仕事への取り組み方である」\…