近年、若者がベンチャーを立ち上げる何度目かのブームが巻き起こっている。 楽天やDeNAといった90年代に立ち上がった企業群が第三次ベンチャーブーム、00年代の企業が第四次であり、そして現在は第五次ベンチャーブームだなどと…
20代CEOのスタートアップにジョインする人が絶対に言ってはいけない3つのこと
CATEGORY EXレポート
カウンセラーのみが知る、部下から信頼される「聴き方」｜準備編：相手が話すかどうかは、こちらが聞く前に決まっている。
1. 仕事における「聴くこと」の重要性 僕はカウンセラーという仕事の経験上、様々な職業の人の人間関係や仕事に関する悩みなどの相談に乗ってきました。その中で、多くの人が語る「上司との人間関係」の悩みには、反面教師になるよ…
「海外で働けば成長する」は嘘！？－海外で活躍するために必要な３つの能力
ASEANの貿易自由化、「ネクストチャイナ」の探求など、これからのエグゼクティブにとってアジア進出は、大きなチャンスでもあり、課題だと認識されています。 しかしながら、過去のアジア進出と違う点は、アジアを工場と捉えるか、…
エグゼクティブは社内より社外にいる！？
「会社の先輩の背中をみて・・・」という時代は終わり！？ 社内に尊敬する上司はいない！！尊敬できるのは、積極的にSNSなど発信している社外の経営者！？ エグゼクティブキャリア総研では、「エグゼクティブとは役職ではなく、仕事…
ビジネスシーンでの「茶髪」、デキル人ほど容認している！？
「茶髪で出社したら注意される」は昔の話！？ 高年収の人ほど茶髪を容認するのはなぜ？ 近年、性別を問わず存在する茶髪のビジネスマン。かつては、新入社員が上司に茶髪を注意されるという光景がありましたが、今では上司が茶髪という…
レポート
エグゼクティブキャリア総研では、独自で調査・研究した知的労働者のための研究成果を、定期的に配信していきます。