組織拡大50人の壁をどう乗り越えるか～やんちゃ坊主のCEOとそれを支える幹部たち
経営者であれば誰でも、会社がある程度大きくなってくるとマネジメントに不自由さを感じてくる。 規模が小さな時はひとりひとりの顔が見え、多くを語らずとも意思疎通が可能であり、また実際に多くのコミュニケーションを取ることが出来…
なぜNo2は経営トップについていけるのか
突然だが2017年10月22日、「因縁の対決」を制して村田諒太がハッサン・エンダムを破り、WBA世界ミドル級チャンピオンに戴冠したことは、覚えている人はいるだろうか。 感動的な試合ではあったが、一方で、試合会場で選手が見…
買収された会社に待っていた世界
さて、このお話は以前、多くの方にお読み頂いた「6ヶ月後に会社が潰れるのが確実になった時、ベンチャー企業のCFOがやるべきこと」の完結編である「とあるベンチャーがたどったExit戦略と、CFOとしての軌跡」、さらにその後の…
幹部・役員として採用すべき人材、してはいけない人材とは
いつの時代も経営者を一番悩ませる問題といえば、幹部社員の採用とその戦力化だ。 ことにそれが、ベンチャー企業や中小企業のような一人ひとりの役割が大きく、また会社の規模に比べ高い人件費を負担することになる幹部社員の中途採用な…
部下の女の子からデートに誘われた時、エグゼクティブは応じてもいいの？
今から10数年前の20代最後の年、29歳の時に私は大阪の中堅企業の役員に就任した。肩書は取締役CFO。 パート・アルバイトを含めると700人を越える会社で、正社員は230名。 そのうち女性社員は8割という、いい意味でも悪…
「転職できず、給料も上がらない」という、キャリアの行き詰まりをどのように回避するか。
NHKのクローズアップ現代にて、40代、50代の転職が取り上げられていた。 40代・50代でも遅くない！ 転職市場は“おじさん”の力を求めている 転職市場でささやかれてきた「35歳の壁」。その状況が大きく変わろうとしてい…
【社長×CTO対談】株式会社VAZ 代表取締役社長 森 泰輝×取締役CTO 尾崎 颯太「全ての人が幸せになるテクノロジーカンパニーを目指す」
略歴 森社長 1990年和歌山県生まれ。早稲田大学中退。人気ユーチューバーと企業・商品をマッチングするインフルエンサーマーケティング事業を中核とする株式会社VAZ を2015年に設立。700社以上との実績を誇る。現在は事…
一部限定公開【第6回ぶっちゃけ社長フォーラム】チャレンジジャンキーな起業家の脳みそを覗いてみたい
2018年2月28日に開催された「第６回BNGぶっちゃけ社長フォーラム」一部プログラムを限定公開致します。 プログラム紹介 ■開催日程 2018/2/28 ■プログラム A会場第二部「チャレンジジャンキーな起業家の脳みそ…
【第6回ぶっちゃけ社長フォーラム】リーダーの本音:なぜ、仲良し経営では成長し続けられないのか？（一部公開）
2018年2月28日に開催された「第６回BNGぶっちゃけ社長フォーラム」一部プログラムを限定公開致します。 プログラム紹介 ■開催日程 2018/2/28 ■プログラム B会場第二部「【リーダーの本音】なぜ、仲良し経営で…
【開催報告】第6回「BNGぶっちゃけ社長フォーラム」一部プログラム限定公開！
エグゼクティブキャリア総研を運営する株式会社BNGパートナーズ(代表取締役会長：蔵元 二郎、本社：東京都千代田区)は、2018年2月28日(水)に「第6回ぶっちゃけ社長フォーラム」を開催いたしました。 BNGぶっちゃけ社…