第10回「ベンチャーCFO飲み会」を開催！
エグゼクティブキャリア総研を運営する株式会社BNGパートナーズ(代表取締役会長：蔵元 二郎、本社：東京都千代田区)は、2017年11月16日(木)に第10回CFO飲みを開催いたしました。 イベントの背景 10回目を数える…
何百時間働こうが、成果が出ないなら報酬は低くなる、という現代のルール。
現在のところ、我々が一般的に認識している「会社」と「労働者」が取り交わすべき約束は労働契約である。 そして労働契約の骨子は、「労働時間」と「時間に対する対価」だ。 例えば、東京労働局が公開している、労働条件通知書テンプレ…
Amazon、楽天 、アスクル、スタートトゥデイ・・・勝敗を分ける”物流革命”の変遷
通販やECをいかに成功に結び付けるかは、倉庫業務を軸とした“物流”がカギを握る。 アマゾンをはじめ楽天やアスクル、家電量販店などはそれぞれ戦略と工夫を凝らし、迅速で正確な物流オペレーションを手がけることで、顧客満足度向上…
【EX入社後対談＃１】“等身大の会社” TIGALAの挑戦。「正田代表 × 新CFO湯瀬氏」～M&Aミドルマーケットへの想い～
このたび、エグゼクティブキャリア総研では新たな取り組みとして、運営母体である株式会社BNGパートナーズ経由で決定した企業と候補者の入社事例をご紹介します。 対談を通して幹部採用を行った企業の成功要因、そして新たな挑戦を選…
現代人のキャリアは「捨てたもの勝ち」
普段から、働くことについて色々書いているためか、転職相談をよく受ける。 誤解を招かないために申し上げておくと、私は転職のプロではないし、相談者にアドバイスできるような立場でもない。 実際は単純に、お互いの利害関係が無いの…
『ファイナンスこそが最強の意思決定術である』―活躍できる人とできない人の差はファイナンス
この度、エグゼクティブキャリア総研では、9月16日に発売を控えている『ファイナンスこそが最強の意思決定術である(正田圭著 / CCCメディアハウス)』の一部内容を発売に先立ち当サイトにて独占配信をいたします。 著者である…
CTOという肩書きを捨てた先に見えた「自由」と「エンジニアの価値」とは – 株式会社Speee エンジニア採用 兼 マネジメント責任者 是澤 太志氏
― 年々需要の高騰が続いているエンジニア市場。 優秀なエンジニアを見極め、採用し、育成または組織化することはベンチャーのみならずとも多くの企業が大きな課題として直面している。 そのような中、「日本一のエンジニア組織を作る…
「いい上司」になるための唯一、絶対の条件とは。
久しぶりに、学生時代の友人に再会した。 彼は今、医師をやっており、忙しい日々を送っている。 飲んでいるうちに、自然に仕事の話になったが、医師の現場の話はなかなか聞く機会がないので、興味深い話が連なる。 「病院のレベルは、…
楽しいだけの仕事を選んで失敗する人と、真に楽しい仕事を選んで成功する人の決定的な差とは。
かつて日本では「キャリア」に悩む必要は殆どなかった。 なぜなら、高度成長時代はキャリアと呼ばれるものが一つしかなかったからだ。 すなわち、自分の学歴に応じた会社に入り、そこで真面目に働き、少しずつ技能が向上するとともに給…
ベンチャー×ダイバーシティマネジメントのリアル ～多様性を実現する組織の条件～
昨今、ベンチャー企業の間でも「ダイバーシティマネジメント」の注目度が高まっている中、先進的な取り組みを行っている企業がある。 グローバルにアプリケーションを開発しているモンスター・ラボ社とVR事業を展開するLIFE ST…