組織の創造的破壊 ～会社を潰さないために経営者が為すべきこと～
会社や組織が常に環境に適応し生きてくのは極めて難しい。 どれほど画期的なビジネスや商品であっても、利益率の高い…
CEOに向く人材、CFOに向く人材とは
「己より優れし人物を集める術を知る者、ここに眠る」 有名な一節なので、耳にしたことがある人も多いかもしれない。…
「30歳で800万円以上稼ぐ優秀層」の人々は、一体何を転職に望んでいるのか。
先日、キャリアコンサルタントを生業にしている知人と、「転職の動機」について話をした。 彼によれば、転職の動機は…
ヘッドハンティングされたときの、あるCFOの選択と決断
CFOやCOOなどNo.2の世界で生きていると、ヘッドハンティングというイベントに遭遇することがある。 特に、…
今を生きる経営者必見！会社組織のあり方～敗戦分析で見える真実～
先の大戦を振り返る時、 「空母主力の時代にあって、大艦巨砲主義にこだわった愚かな日本軍は時代を読めずに惨敗した…
ベンチャー経営者と「家族」という名のリスク
日本には、起業という非合理的なマネをする人たちがたくさんいる。 働き口も少なく、自ら行動を起こさなければどうに…
倍返し！禁じ手「従業員の給与一律カット」の脅威 ～ある中小企業CFOの経験談～
経営再建策の中でも最後の手段であり、さらに最後の手段の中でも最悪手と言われる事が多い従業員の一律給与カット。 …
CFO必見！スモールM&Aにおけるノウハウと必勝法
M&Aを考えるメリット、M&Aの最近の市場環境及び実態について。 団塊の世代が大量に引退もしく…
ベンチャー企業のCFOに求められる資質とスキルとは
突然の私事で恐縮だが、私は今まで、ベンチャー企業と呼ばれる会社でCFOを数社経験したことがある。 それぞれの立…
営業ノルマという愚かな考え方
心理学の世界には、「正常性バイアス」という言葉がある。 人は命の危険を感じるほどの自然災害や事故など緊急事態に…
